Cînd economia crește, este firesc să te gândești la tine mai întâi. Ai o familie de hrănit, un credit ipotecar de plătit. A primi mai mult pare a fi rânduiala afacerilor.

Se pare că economia conectată nu respectă acest instinct natural. În schimb, noi suntem recompensați pentru a fi generoși. Generoși cu timpul şi banii noștri, dar cel mai important: generoți cu arta noastră.

Dacă faci o diferenţă(dezechilibru), oamenii vor gravita la tine. Ei doresc să se te angajeze, să interacţioneze şi să te implice mai mult.

Dacă faci o diferenţă, de asemenea faci o conexiune. Tu interacționezi cu oameni care doresc să fie interacţionați şi faceţi modificări pe care oamenii le respecte și tânjesc după ele. Arta nu se poate întâmpla fără ca cineva care încearcă să facă o diferenţă. Aceasta este arta ta, este ceea ce faci. Atinge oameni sau proiecte şi schimbaţi spre mai bine. În acest an, veţi găsi cu siguranţă că cu cât mai mult dai, cu atât mai mult primești.

V-aţi întrebat vreodată cine e în spatele acestei voci mici în capul tău care iți spune, ”vă aflaţi în această situație de unul singur, o persoană nu face o diferenţă, aşa că de ce să mai încerci?)

Numele acestei voci este Frica. Frica joacă rolul de antagonist în povestea vieții tale. Trebuie să scapi de ea, folosind toate mijloacele disponibile.

Suntem impresionaţi de multe ori de către cei care par a fi fără frică: oameni care zboară pe Lună, voluntari în zone periculoase de război, care vorbesc în fața a mii de oameni, care se confruntăcu cancerul, care strâng bani ca să adopte un copil care nu este din carnea lor şi de sânge.

Deci, de ce suntem atât de inspirați de ei?

Noi toţi împărtăşesc aceleaşi caracteristici ca și cei curajoși.

Suntem toţi în sfârșit oameni.

Până cînd Frica va pleca, (şi-ți dai seama că nu poate pleca pe totdeauna) i-a o decizie de a fi curajos. Lumea are nevoie de povestea ta pentru a fi completă.

TODO: image from page 7

Demnitatea este mai importantă decât bogăţia. Va fi mult, mult timp înainte de a putea face toată lumea de pe pamânt bogată, dar putem ajuta oamenii să găsească demnitatea în acest an (chiar acum, dacă alegem să …).

Demnitate provine de la crearea destinului dumneavoastră şi de la respectul pe care-l primești de la familie, colegii de breaslă şi societate.

Un fermier în măsură să hrănească familia sa şisă câştige suficient pentru a trimite copiii la școală a câştigat respectul oamenilor din satul lui - şi mai important, o conexiune la restul dintre noi.

Este uşor să-l lipsești de demnitate pe cineva, dar dificil de a o da înapoi. Ultimii ani ne-au învăţat cât de conectată este întreaga lume - o prostituată în cartierele sărace din Nairobi este doar o figură importantă în viaţa ta ca un poştaş în următorul oraş. Şi într-o lume în care totul este conectat, cel mai important lucru ce putem face este să tratăm semenii noştri cu demnitate.

Oferirea de un produs alimentar sau bani unei persoane sărace, l-ar putea ajuta să supravieţuiască o altă zi… dar nu-i dai demnitate. Există o cale mai bună.

Crearea posibilităților pentru oameni de a rezolva propriile probleme, nu este doar o ocazie în 2010. Este o obligaţie.

TODO: imaginea din pagina 10

Noi suntem ”strivingest” oameni care au trăit vreodată. Suntem ambiţioși, înfometați de timp, competitivi, zăpăciți. Noi ne mișcăm cu viteză maximă, dar în mod constant ne temem că nu facem suficient. Deşi trăim mai mult decât orice oameni din înaintea noastră, vieţile noastre se simt mai scurte, mai agitate, fără răsuflare…

Dragilor, liniștiți-vă. Apăsați frânele. Făceți un înapoi. Serios. Faceți doi paşi înapoi. Opriţi toate electrocasnicele dumneavoastră şi predați-vă asupra tuturor aspiraţiilor dumneavoastră şi nu faceți absolut nimic într-un interval de timp. Ştiu, ştiu - Cu toţii avem nevoie să salvăm lumea. Dar ai încredere în mine: lumea va avea nevoie și mâine să fie salvată. Între timp, vei avea un accident vascular cerebral în curând (sau cauza un accident vascular cerebral în altcineva), dacă nu vă calmați dracului.

Deci, du-te și fă o plimbare. Sau nu. Expirați. Găsiţi un bazin de apă şi plutiți. Bateți o minge de tenis de un perete. Spune-ți colegilor dumneavoastră că sunteţi în meditație (meditaţia oamenii o iau în serios, așa că veți fi scutiți de explicații adăugătoare) şi apoi de fapt, în secret, trageți un pui de somn.

Sugestia mea radicală? Încetaţi să participați, numai pentru o zi din acest an - în cazul în care numai pentru a vă asigura că nu ați pierdut pentru totdeauna rarul şi dispărutul talent omenesc de a aprecia liniștea.

De Elizabeth Gilbert.

Exista zeci de mii de întreprinderi care fac multe milioane pe an de profit, care încă nu au auzit vreodată de twitter, bloguri sau Facebook. Sunt toate pe cale greşită? Au pierdut sau este într-adevăr o glumă pe noi? Ei fac afaceri prin intermediul unei relații personale, prin livrarea de servicii eminente clienților și aceasta lucrează pentru ei. Sunt mai de succes decât majoritatea acelor firme care pierd ore pontificând despre modul în care ceilalţi pierd din lipsa lor în mass-media sociale şi ultimul val. Şi totuşi, ei fac afaceri. Foarte bune afaceri. Nu scrie despre asta. Fă-o.

Sunt uimit continuu de numărul de oameni pe Twitter şi pe blog-uri, precum şi creşterea de oameni (şi branduri) pe Facebook. Dar m-a uimit, de asemenea, și modul în care atât de mulţi dintre noi petrec timpul. Camera de ecou pe care o construim devine din ce în mai mare şi mai tare. Mail multe megafoane nu este egal cu un dialog mai bun. Am devenit sclavii dispozitivelor noastre mobile şi strălucirii ecranelor noastre.

Mergem pe străzi cu capul în jos uitîndu-ne în ecrane de 3 inci, în timp ce lumea se mișcă iute și face acelaşi lucru. Şi totuşi, suntem convinşi că suntem mai conectați între noi decât oricând înainte. Multi-tasking a devenit o insigna de onoare. Vreau să ştiu de ce.

Eu nu am toate răspunsurile la aceste întrebări, dar eu personal gândesc la ele mai mult şi mai mult. Printre tweets, blog posturi şi actualizări Facebook.

De Howard Mann.

Viziunea este seva în orice organizaţie. Aceasta este ceea ce o menţine să progreseze. Aceasta prevede la sensul de zi cu zi şi provocările obstacole care alcătuiesc (rumble) şi (tumble) din viața reală.

Într-o economie de jos-în special cel care a luat cele mai multe dintre noi prin surprindere-lucrurile devin foarte tactic. Incercam doar pentru a supravieţui. Ceea ce a lucrat ieri, nu neapărat de lucru azi. Ceea ce lucrări de azi poate să nu neapărat de lucru mâine. Deciziile devin pragmatice.

Dar, după un timp acesta poartă pe oameni. Ei nu ştiu de ce eforturile lor importă. Ei nu pot conecta acţiunile lor la o poveste mai mare. Munca lor devine o chestiune doar de trecerea, trăind de la sfârşit de săptămână la sfârşit de săptămână, de la salariul la salariul.

Aici este și cazul în care o bună conducere face o mare diferență. Leadership-ul este mai mult decât o influenţă. Ea este despre amintind oamenilor de ceea ce încercă să construiască și de ce este important. Este pictura despre o imagine a unui viitor mai bun. Ar fi la fel ca şi zicând: "Hai. Putem face acest lucru!"

Atunci când sunt timpuri grele, viziunea este prima care e vinovată. Înainte de îmbunătățirea condiţiilor, viziunea este primul lucru pe care trebuie recuperat.

de Michael Hyatt

Suntem toţi într-o căutare - o căutare de mai mult sens în viaţa noastră.

Prin alegerea de a îmbogati viața altor persoane, adăugaţi sens atât vieţilor lor cât şi vieții dumneavoastră.

Unii paşi simpli pentru a urma:

Testul lui Litmus: Dacă îmbogăţiți într-adevăr viaţa cuiva, lor le va fi dor de tine de obicei, în trecutul lor. Ei cred că viaţa lor ar fi fost chiar mai bină dacă v-ar fi cunoscut mai devreme.

Sunteţi doar atât de bogat, câtă îmbogăţire aduceți lumei din jurul tău.

de Rajesh Setty

Doi directori technici fără experienţă în industria alimentară şi fără un buget de marketing lansează un produs numit Bacon Salt.

În continuare, ei caută oameni de pe siteurile de reţele sociale care le place beconul, apoi îi adaugă ca prieteni. Un mic procent din aceste persoane, entuziamați, începe să răspândească buzz despre Bacon Salt. Ceea ce a început ca un trib, repede se multiplica în 37000 de fani pe Facebook şi MySpace.

Luni mai târziu, buzzul s-a împrăștiat în articole de ziar, interviuri TV și Sfântul Graal de PR, un aspect pe Oprah. Doi tipi care n-au ştiut nimic despre sectorul alimentar şi nu au avut nici bugetul de marketing, acum au un cult-hit constatabil. Inspirați, ei creează alte cîteva produse din becon. Este naşterea unui brand.

Succesul lor a început cu un mic - foarte mic - grup de fani auto-identificați dintr-o categorie. Chiar dacă reţelele sociale au milioane de membri, ele niciodată nu se vor traduce în milioane de împrăştietori de buzz. Povestea Bacon Salt ilustrează faptul că, de obicei, un mic procent din trib în cadrul tribului mai mare care au răspândit știrea - de obicei, aproximativ 1 la sută. Ele sunt Un Procentari.

Un Procentari nu sunt de obicei suspecţi din bloggeri tech nume-brand, bloggeri mămici sau bloggers de afaceri. Un Procentari sunt de multe ori ascunse în fisuri de nişe, dar acestea sunt rădăcinile cuvântului din gură.

În acest an, munca ta este de a-i găsi şi de a-i atrage.

De Jackie Huba şi Ben McConnell

Vorbiți în curând? Aveți în vedere acest lucru: oamenii de la evenimente sunt înfometați de autenticitate. A spune ceva ce nu ați mai spus în altă parte este o modalitate bună de a găsi vocea autentică.

Pentru conferința mea, eu de multe ori dau sfaturi prezentatorilor înainte de a veni pe scena. Iată un exerciţiu pentru oricine care vrea să se conecteze cu o audienţă.

Cu câteva săptămâni înainte de eveniment, atunci când veţi începe a pregăti prezentarea, scrie tot cu ce vă petreceți timpul - lucru profesional, proiecte adverse la domiciliu, totul.

Acum, alege un lucru de care ești cel mai încântat.

Acum, ia în considerare: de ce este atât de important pentru tine?

Creați prezentarea dvs. din acest punct, ca şi când aţi început prin a spune, "Numele meu este X, şi eu sunt pasionat de XYZ pentru că …"

Restul din convorbirea dvs. ar trebui să cadă în loc uşor de ajuns. Da, este important să cunoaşteţi audienţa, utilizaţi A/V materiale cu înţelepciune, verificați timpul, şi aşa mai departe. Dar trebuie să construiți prezentarea în jurul pasiunii.

Iată ultima măsură a succesului dumneavoastră în calitate de vorbitor: ați schimbat ceva? Pleacă participanții cu idei noi, cu inspiraţie nouă, poate chiar un angajament reînnoit de a lucra?

Fii sincer, autentic, şi vorbește de la pasiunea ta. Da, aceasta înseamnă a lua un risc. Dar rezultatele ar putea să vă surprindă.

Mark Hurst ruleaza Gel şi a fondat Creative Good, o companie de consultanţă în experienţa clienților.

Ultimul deceniu a fost o aventură extraordinară în a descoperi noi modele sociale pe Web - moduri de a lucra, a crea şi de a organiza în afara instituţiilor tradiţionale ale companiilor, guvernelor şi mediul academic. Dar, următorii zece ani va fi totul despre aplicarea acestor modele în lumea reală. Atomii sunt biţi noi!

Luaţi un exemplu: a face chestii. Internetul a democratizat publicarea, radiodifuziunea şi comunicarea, consecinţa a fost o creştere masivă în participanţi cât şi participarea în tot ceea ce e digital - coada lunga de biţi. Acum, acelaşi lucru se întâmplă de fabrici - coada lunga de lucruri.

Instrumente de producţie din fabrică, de la asamblare electronica la imprimare 3D, sunt acum disponibile la persoane fizice, în loturi de mici de o singură unitate. Oricine cu o idee şi pic de expertiză personală poate stabili linii de asamblare în China, în mişcare, cu nimic mai mult decât unele tastări pe laptop-ul lor. Câteva zile mai târziu, un prototip va fi la uşa lor, şi toate controalele, ei pot împinge o câteva butoane mai mult şi să fie în plină producţie. Ele sunt o virtuale microfactory, capabil să proiecteze şi să vândă bunuri fără infrastructură sau chiar de inventar; totul este asamblat şi drop-expediate de contractori, care pot servi sute de astfel de clienţi mici simultan.

Astăzi există microfabrici ce fac totul, de la autoturisme la piese de biciclete pentru a cabinetmakers locale cu controlate de computer routere de luare de mobilier personalizat in orice design vă puteţi imagina. Potenţialul colective a unei tinkerers garaj milioane de euro este acum pe cale de a fi declanşate de pe pieţele globale, ca ideile merge direct în spiritul antreprenorial, nu scule necesare. "Baieții cu trei laptop-uri", folosit pentru a descrie o pornire de web. Acum, acesta descrie o companie de hardware, de asemenea.

Producţie Peer, open source, crowdsourcing, DIY si UGC-toate aceste fenomene digitale încep să se joace în lume de atomi, de asemenea. Web a fost doar o dovadă de concept. Acum, revoluţia devine real.

Chris Anderson este refactor-șef la Wired Magazine.